Amélie Mummendey

Amélie Mummendey (19 Haziran 1944, Bonn, Almanya – 17 Aralık 2018, Jena, Almanya) bir Alman sosyal psikoloğudur. 2007'den ölümüne kadar, Friedrich Schiller Üniversitesi Jena'da Yüksek Lisans Akademisi için Rektör Yardımcılığı yapmıştır.

Amélie Mummendey
2009'da Mummendey
Doğum19 Haziran 1944(1944-06-19)
Bonn, Almanya
Ölüm17 Aralık 2018 (74 yaşında)
Jena, Almanya
Akademik geçmişi
Alma mater
Akademik çalışmaları
DisiplinPsikolog
Alt disiplinSosyal Psikoloji
KurumlarıJena Üniversitesi
Ana ilgi alanları

Biyografi

değiştir

Amélie Mummendey, Bonn Üniversitesi'nde Psikoloji üzerine M.Sc derecesini tamamladıktan sonra, 1970'te Mainz Üniversitesi'nde doktorasını ve 1974'te Münster Üniversitesi'nde Habilitasyon derecesini almıştır. Münster Üniversitesi'nde (1980-1997) sosyal psikoloji kürsüsünde görev yaptıktan sonra 1997 yılında Jena Friedrich Schiller Üniversitesi'nde sosyal psikoloji kürsüsüne geçmiştir. Mummendey, 2007 yılında Jena Üniversitesi Lisansüstü Akademisi'nin ilk Rektör Yardımcısı olarak seçilmiştir.[1]

Araştırması

değiştir

Araştırmaları sosyal kimlik ve sosyal gruplar arasındaki ilişkilerin sosyal psikolojisini ele almış, özellikle gruplar arası olumsuz tutum ve davranışların belirleyicilerinin yanı sıra dış gruplara yönelik hoşgörü, kabul ve takdirin belirleyicilerini araştırmıştır. Amélie Mummendey ve meslektaşları, hem deneysel hem de saha araştırmalarını kullanarak, sosyal ayrımcılıkta "pozitif-negatif-asimetri" ve tehdit altındaki veya olumsuz sosyal kimliklerle başa çıkma stratejileri gibi sosyal önemi yüksek sosyal psikolojik konuları araştırdılar.[2][3]

Amélie Mummendey özellikle sosyal gruplar arasındaki ayrımcılık ve hoşgörünün belirleyicileri, çatışma ve işbirliği, sosyal değişimle yapıcı ve yıkıcı başa çıkma, sosyal kimliklere yönelik tehditler ve dış grup üyelerine yönelik hoşgörü ve bağlılığın sınırlamaları ile ilgilenmiştir. Amélie Mummendey ve meslektaşlarının ampirik bulgularının yanı sıra geliştirdikleri bir dizi yeni teorik model çok sayıda kitapta ve prestijli dergilerde yayımlanmıştır. 17 Aralık 2018'de öldü.[4]

Grup İçi Projeksiyon Modeli

değiştir

Amélie Mummendey Michael Wenzel ile birlikte grup içi projeksiyon modelini (IPM) geliştirdi.[5]

IPM, bir grubun üyelerinin, sürekli olarak ortak bir üst grubu (örneğin, Avrupalılar) bir referans çerçevesi olarak kullanarak kendilerini başka bir grubun üyeleriyle (örneğin, Almanlar ve İtalyanlar) karşılaştırdıklarını savunur. Bir üst kategori belirgin olduğunda, alt grup üyeleri, alt grup kimliklerinin özelliklerini üst kategorinin prototipine yansıtma eğilimindedir. Bu nedenle, kişinin kendi alt grubunun üyeleri üst kategorinin iyi temsilcileri - daha iyi üyeleri - olarak görünürken, dış grup üyeleri daha kötü temsilciler olarak görünür. Sonuç olarak, grup dışı üyeler üst kategorinin arzu edilen özelliklerinden sapmış göründükleri için aşağılanır ve ayrımcılığa uğrarlar.

Bir dizi ampirik çalışma, modelin temel iddialarını desteklemekte ve altta yatan motivasyonel ve bilişsel süreçlere ilişkin son gelişmeler, grup içi yansıtmanın daha derin bir şekilde anlaşılmasına katkıda bulunmaktadır.[6] Mevcut araştırmalar, diğer şeylerin yanı sıra, yansıtmanın azaltılması veya önlenmesi için yeni yollar ve dolayısıyla gruplar arası hoşgörüyü teşvik etme olasılıklarını araştırmaktadır.

Onursal Üyelikleri

değiştir

Ödülleri

değiştir
  • Avrupa Deneysel Sosyal Psikoloji Derneği Henri Tajfel Ödülü
  • Alman Psikoloji Derneğinin Alman Psikoloji Ödülü
  • Thüringen Araştırma Ödülü 2009 (Thomas Kessler, Thorsten Meiser ve Kai Sassenberg ile birlikte)[7]

Yayınları

değiştir

Kitapları

değiştir
  • Bedingungen agresif Verhaltens (Saldırgan Davranışın Belirleyicileri), 1975, Bern: Huber
  • Saldırganlığın Sosyal Psikolojisi: Bireysel Davranıştan Sosyal Etkileşime, 1984, Springer,0-387-12443-8
  • Soziale Einstellungen (Sosyal Tutumlar), 1986, Juventa,3-7799-0304-0
  • Identität und Verschiedenheit (Kimlik ve Ayırt Edicilik), 1997, Bern: Huber,3-456-82810-1

Makaleleri

değiştir
  • Mummendey, A., Kessler, T., Klink, A. ve Mielke, R. (1999). Olumsuz sosyal kimlikle başa çıkma stratejileri: Sosyal kimlik teorisi ve göreli yoksunluk teorisinin tahminleri. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 7, 229-245.
  • Mummendey, A. ve Otten, S. (1998). Sosyal ayrımcılıkta pozitif-negatif asimetri. Avrupa Sosyal Psikoloji İncelemesi, 9, 107-143.
  • Mummendey, A. ve Wenzel, M. (1999). Gruplararası ilişkilerde sosyal ayrımcılık ve hoşgörü: Gruplar arası farklılığa tepkiler. Kişilik ve Sosyal Psikoloji İncelemesi, 3, 158 -174.
  • Kessler, T. & Mummendey, A. (2002). Sıralı veya paralel süreçler? Kimlik yönetimi stratejilerinin belirleyicilerine ilişkin boylamsal bir saha çalışması. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 82, 75-88.
  • Waldzus, S. & Mummendey, A. (2004). Bir üst kategoriye dahil olma, iç grup prototipliği ve dış gruplara yönelik tutumlar. Deneysel Sosyal Psikoloji Dergisi, 40, 466-477.
  • Wenzel, M., Mummendey, A. ve Waldzus, S. (2003). Pars pro toto olarak iç grup: Sosyal ayrımcılığın öncülü olarak iç gruptan kapsayıcı kategoriye yansıtma. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Bülteni, 29, 461-471.
  • Wenzel, Mummendey ve Waldzus (2007). Üst kimlikler ve gruplar arası çatışma: Grup içi projeksiyon modeli. Avrupa Sosyal Psikoloji İncelemesi, 18, 331-372.

Kaynakça

değiştir
  1. ^ Otten, Sabine, (Ed.) (2009). "Foreword". Intergroup Relations: The Role of Motivation and Emotion (İngilizce). Psychology Press. ss. ix-xii. ISBN 978-1-135-43031-3.  Yazar |ad1= eksik |soyadı1= (yardım)
  2. ^ Mummendey, A., & Otten, S. (1998). Positive-negative asymmetry in social discrimination. European Review of Social Psychology, 9, 107-143.
  3. ^ Mummendey, A., Kessler, T., Klink, A., & Mielke, R. (1999). Strategies to cope with negative social identity: Predictions by social identity theory and relative deprivation theory. Journal of Personality and Social Psychology, 7, 229-245.
  4. ^ FAZ.net: Professorin Dr. Amelie Dorothea Nummendey verstorben[ölü/kırık bağlantı]
  5. ^ Mummendey, A., & Wenzel, M. (1999). Social discrimination and tolerance in intergroup relations: Reactions to intergroup difference. Personality and Social Psychology Review, 3, 158 -174.
  6. ^ Wenzel, Mummendey, & Waldzus (2007). Superordinate identities and intergroup conflict: The ingroup projection model. European Review of Social Psychology, 18, 331-372.

Dış bağlantılar

değiştir